七月 22nd, 2018
moflying
大约两三个星期前吧，我领导，就是大领导，跟我说刚向董事长提交了辞职信，可能交接还有个把月，问我怎么打算。
辞职原因是公司高层之间博弈的事儿，跟我们无关。当然我现在写这个，是事情刚刚才尘埃落定，他留下了。
但是当时我只觉得，真是利差差差差差消息。因为如果他辞职，我肯定也不会在这家公司干了。
那天我回家，买了碗凉皮，坐在房间的正中间，吹着穿堂风，边吃边回忆人生。
主要是回忆上一份工。我为什么辞职？根本原因就是我领导老杨跑了。我们两相亲相爱合作无间么？噗……完全不是，我吐槽老杨吐槽得真不少，但总体来说，他是个好领导，我们之间存在着没有办法描述清楚的信任——至少我对他是这样吧。后来他跑到新建的子公司去了，新来的领导，其实也是个好人，但是只适合做一个技术专家，各方面领导才能都比不上老杨，最重要的是，没有信任感和认同感。我后来坚持了半年，坚持不下去了。
所以，我现在领导如果辞职，我倒不一定会马上跟着辞职，但走人是肯定的趋势。他说即使他走了，部门业务目前来看也有不错的发展前景。I don’t care，个人价值得不到肯定和发挥，人会枯萎。有我领导在，我们部门是一个动物园，他不在，部门是侏罗纪公园；谁特么想呆在侏罗纪互相厮杀阿。
我觉得他大概率不会走，但是有小概率谈不拢还是要走。所以我也慢慢接受万一他要走的结果。由此看清，我不喜欢部门的人，对公司一点感情都没有，对行业也没有感情，如果我辞职，我可以毫无心理负担的骂客户傻逼了——作为现任的衣食父母如果我骂他们也太不厚道了。四年了，也是够了，各种技能和思维已经学到了，换个环境未必不是坏事。
所以那个星期我啥事也没干，关起来准备一个PPT，准备向一个重要客户选择，我觉得吧是我最后一项工作，然后就可以撒开胯子晾着了，新人也不招了，等他们高层的判决结果。我过了个近段时间以来最轻松的周末。
结果呢谈拢了，他不走了。我又得苦逼的做PPT，还要培养人，这周末加了个班。大热天的，火气真的很容易蹭蹭蹭往上蹿。
同感，週五中午跟新主管（總公司的會計主管）吃了個午餐，味入嚼蠟。就是一陌生男的坐在我們四個女的旁邊，想插話都沒給他插話的機會，最後問了句特傻逼的話：「你們加班嗎？」沒人接話，默默吃飯…
你们这也太不给人家面子了O(∩_∩)O哈哈~