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阴森事儿逼

星期五, 7月 13th, 2018

今天说一个极品的故事,虽然我这里已经吐槽了很多极品,但这还是一个新极品。

我招了个人,做UE的,软件交互设计师。目前做这行的大致有两类人,一类是有点技术业务背景的产品经理,比如我,一类就是从美术类设计类专业转来的,比如这位极品,我暂且称呼她事儿逼。

事儿逼没入职前就事儿多。领导面试时特别跟她确认,入职日期是5月初,因为我们刚接了个大项目需要设计,我一个人显然负担太大。结果事儿逼回去说,离不了职,得5月底到岗,但她同时也表达了强烈的想要来公司的愿望。领导就很烦,反复问我,要不要她,要不要重新找;我特么也很烦,5月底到岗,你来了干嘛呢?大项目的设计还是落到我一个人头上。

但是为了长远着想,我还是需要一个这样的帮手的,而且她也表达了她一定会来的愿望。另一方面,我个人心里对女生是怀有善意的,我看她是85年的,我连她个人情况都没有了解过,只是认为这个年龄段的女生找工作不容易,不能随意就收回这个机会,所以我保留了这个OFFER。

唯一一点不爽,妈的工资这么高。活儿不及我一半,工资跟我差不多。

来了之后,上了不到两个星期班,快到端午节。那天我跟领导、渣弟还有一个客户一起吃饭,领导突然问我,事儿逼端午要请两天假,你怎么看?我被噎住了,心想,怎么你请假不是该先跟我说吗?怎么是我的领导比我先知道,然后反过来问我,让我无言以对?我领导说让她问我去,我给意见。

我心想好啊,我就等你来请示我,看我不教育你一顿呢。结果,这位事儿逼,就给我电脑发了个消息,内容是“XXX(我大名),我要请两天假,给小孩找学校,还要提前一天回家,免得路上堵”。语气之强硬,超乎我预料,这哪是找我请假,这是知会我一声吧,把我给吓怂了,说好吧……您去填单子走流程吧(意思就是扣钱)。

再过了两个星期的某星期四,她过来说,明天早上要给小孩体检,早上可能要晚来,下周一要送小孩上学,要请一天假。我…并没说什么,但是内心真的无法平静,于是发消息问,请问你老公不能送小孩吗?她说老公没驾照。

???作为一个正常人,总是被这种莫名其妙的原因给塞得说不出话来。老公没驾照?不会打车叫车??我问以后这种事还会有多少,她说学校以后会有亲子活动,小孩生病了也归她管,但应该不会影响工作。我说你已经影响了阿,影响了我管其他老人阿,还影响了你工作的连续性啊,能用多少份心在工作上啊?我最后同意她请假,但是要求她回去跟家里协商下,再发生这样频繁的请假我接受不了。

虽然这件事令我很生气,但我依然反省了我自己是否对职业妈妈太过苛刻。我晚上就去问了我台湾的姐姐,年轻时也是没啥事业心的全职主妇阔太太,结果现在不仅每天上班,周末两天还在读大学进修班常常准备考试的大忙人。她说的确小孩小的话走不开,所以她是等到孩子10岁才出来做事,但是公司有大把职业妈妈都兼顾得很好,说她们HR的老公得了急性的啥病,她第二天上午还来公司处理事务,完了才去陪老公做手术。我也想到我认识的一些职业妈妈,比如已婚已育妇女,比如吴姐姐,工作的时候都特别正常,完全没有让我觉得别人家里事儿多的。

于是我判定我的决策没问题,然后跟我领导汇报了下此事,说如果她再请一次假,就辞退。

第二天,上午我们为一个工作问题,争论得比较激烈。我想,最近这段时间火力有点猛啊,刚好也到了她入职一个月的时间了,何不趁机面对面好好沟通一次呢?于是下午,我找个会议室跟她聊了一下午。

老实讲,我还是很吃惊的,因为她并没表示出多少歉意,尽管她嘴上说,的确刚来的时候经常请假不好,但当我说“其他老人看到了也不好,令我管理上犯难时”,她反问,现在有老人拿这个事来说事吗?(一定要确实发生这种事才重视起来吗?)。以及她表示,没人无缘无故的请假吧,请假肯定是有事啊。我真是败了,我说你那端午节因为路上堵要请一天假回家是个什么事呢?劳资过年都不愿意提前回去经常大年初一在天上飞好吗?(当然我并没有用上“劳资”这个词)。

以上。结论是让她回去跟家里协商下,新人期间家里应该以她工作为重。

结果那个周末,我跟领导谈了工作上的一些事,末了,领导说,事儿逼那件事,她如果来找我,我会表示尊重你的意见。我???(心理活动:她又找你?)接着领导把他们的微信聊天记录给我看。

我的心凉凉的。

第一,事儿逼从头至尾也没有加过我,这个直接上级,的微信,却加了我上级的上级的微信。

第二,事儿逼给我领导发消息的时间,是我想着要跟她面对面好好谈谈那天的中午。也就是在那个点,我心里想的是应该跟她面对面好好沟通一次,她想的是找我的领导,告状(没错,确信无疑,就是告状)。

第三,事儿逼说她家最近很多困难,所以请假,中间可能有些误会,希望能跟领导谈谈。“XXX(我的大名)没有当妈妈,不能理解妈妈的心情”。原话。我被雷焦了。

第四,跟我领导说话的那个语气,那就真的是跟领导说话的语气,跟我说话的那叫啥?

第五,我注意到她两次跟领导说话的用语,结尾都是“咱们俩聊聊吧”。听得出有什么问题么?呵呵,你就想想自己作为一个不足一个月的新人,要跟大领导沟通的话,会不会这么说话吧。

我跟领导说,我决定,不要这个人了。

最后的辞退谈话是我领导给谈的,我当时心想省了这个麻烦的事儿呢,现在很后悔,给了她集中告状的机会。

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