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周一见

星期一, 3月 31st, 2014

自从前几年自己开始迷明星后,持着一种将心比心换位思考的心态,就很少非议被爆料的明星,不管是喜欢的还是不喜欢的,作壁上观好戏的事更是做不来。而今次的周一见事件,不知道是不是因为整个三月都太压抑了,当我看了完整爆料视频后,血液里跳动着欢乐的分子,瞬间似乎明白了娱乐圈之所以叫娱乐圈的意义,就是要在适当的时候给人提供娱乐阿。

当然作为一个有道德有善心的人,能心安理得的看大戏的前提是知道当事者三个人都不会亏。其中两个人就算受到伤害也是活该,而另一个被普遍同情的人我赌一毛钱背后爆料这件事她有入股,在我的阴谋论里就应该是老娘平时睁一只眼闭一只眼就算了你居然越闹越离谱老娘就给你上人生一课的样子。说文章这人,当初看失恋33天还蛮喜欢他的,后来看小道八卦得知他本人戏外脾气非常坏非常难合作我十分惊讶,我估计不少人跟我差不多的,而且一般来说对明星多少正反态度都有,但对他的坏脾气圈内同行和媒体似乎是一边倒的讨厌,从这次事发后的公关拙计更可以看出来。所以你们就应该了解为啥我看星星时最开始就说了,如果不是因为全智贤演的话,千颂伊的性格非常讨厌,后来她一出事舆论倒她导演整她什么的都是她自食恶果。正所谓出来混的,做人不要太嚣张,不要拿没礼貌脾气差当有性格真率美,就算是刀子嘴豆腐心也不能算什么美德拿来提倡。

话说这戏就这么落幕了吗?不够劲啊!

———以下是自己的分割线———

有一类公司本身就有些名气,或者离家很近过去很方面,接到这类面试邀请就可以不用多问什么先去看看再说;有一类公司在电话交流中就有不可调和的矛盾,可以立即回绝;而有另一类公司,你根据能搜到的一些情况摸不清到底怎样,比如主页弄得相当专业但是网上风评几乎都是负面,虽然说是负面但基本又都是主观观念参考性有限,比如说离家不近但又没有远得超过心理接受能力,职位描述又尚可,反正就很让人里拿不定主意。这个时候问一下该岗位的薪酬范围就有决定性意义了,每个公司对于每个岗位都有薪酬范围。但尼玛一般又问不出,对方先要你提期望,我自从被某鸟公司人事骗我亮了底牌后绝壁不再干这种蠢事了,于是两三个回合的太极打完什么都没问出(你们有何技巧吗?)。

今天就去面了这样一家公司。工作环境很差,我进去后明显感受到我的脸被惊吓垮了。至于工资,呵呵呵,我跟她说,所以我当时在电话里问你岗位薪酬范围,这样就不用浪费大家时间继续谈下去了。

我发现虽然我没面多少公司,但现在基本第一次接触第一眼就能判断出公司是个啥德行。而且我发现鸟公司们扯的蛋都是一样的,对方说个开头我就知道接下来二三句是要忽悠什么内容,我脑子里都能幻化出一部录音机,然后很想很想按下快进键,直接跳到关键点:你到底准备给我多少钱?可是迫于礼貌又得耐着性子让人家忽悠完。以前碰到这种鸟公司我都很沮丧的,但现在已经可以在离开的时候依然保持礼貌的问,你能把简历还给我吗?