Archive for 7月, 2010

星期一是入职日

星期二, 7月 13th, 2010

这两天很忙……是12点后很忙,熬夜多,也没写什么东西。

昨天是星期一,一周之间来新人最多的一天。早晨坐电梯就碰到两个新人MM走错了地方。公司的确容易把人搞得晕头转向,进进出出还要刷卡输密码。放下包后带她们去了前台。

辞职的事不能跟同事讲,所以工作不方便协调,只能白天全部带徒弟,晚上干自己手上的活儿。觉得很烦,东西很多,无从讲起,讲了他又记不住。混乱了两天后,现在也释然了。每个新人都一样,有些特别刻苦的也许学得快点,但一般都是讲了就忘,或者根本没懂过,一定要在之后的工作里反复用到才会理解。我觉得阿曼达给我的交接任务是mission impossible,不怎么懂技术的领导的弊端就是对要达到什么目标需要多久时间心里没数。我已经不指望我走的时候他能成为一个熟手了,只要能比一般的新人快那么一点点我就欣慰了。所以我现在很讨厌听到我徒弟跟我说“我有一些基础所以看起这些资料来应该比较快”,我说你给我看慢点,看仔细点。

四叶草的那根项链丢了。昨天下班回家下下来裹在卫生纸里,结果不知道是弄哪陀卫生的时候一起丢进垃圾桶了。发现的时候垃圾还在脚旁,但我一次做饭会用非常多的卫生纸,沾了各种油渍污物湿的干的还有包了鼻屎或者苍蝇尸体的,我废了双筷子在里面扒了两下,还是觉得太恶心放弃了。

我哀怨的对阿水说难道我注定得不到幸福吗?她说丢了旧的,去迎接新的幸福去。

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火炬大道朝彩虹城那段路,大白天都是人烟稀少的,结果这一周内被我两次遇到,停泊在路边的白色小车里坐着的暴露狂,等我走近时摇开车窗朝我喊些什么。我当时想若我第三次看到一定给他的车拍个照片贴出来。回家后真摆渡了一下,发现大部分这类人还是挺可怜的,几乎是控制不住自己这样做。所以……我还是避开这段路吧= =

发现看了犯罪心理后对以前喊BT的这些人多了好多宽容,汗……

提离职 3

星期六, 7月 10th, 2010

周末,带了一堆工作回家。

前天谈了下最后工作日和工作交接的事。最后的日子是八月中旬,工作全部交接给我的帅徒弟。是和他一起谈的,他扶着太阳穴说冲击比较大,有点晕,原本想未来六个月都会有人罩着的,结果匆忙培训后就得上岗了。

其实我的压力也很大,自己混下自己也就算了,但要教好别人,得需要付出好多心力。但反正就一个月了。

交代好工作交接的事情后,才有种辞职的真切感。阿曼达说,如果确定考虑清楚的话,给她发一封辞职的邮件作为正式流程的开始。昨天早晨就拟好了信发了。

然后晚上team building去茶楼打三国杀。坐在Cindy的车里在城里穿梭,南山路附近非常美丽,特别在雨中。后排的人在聒噪的讨论着车子的事,我一路默不做声的望着窗外。我觉得杭州城真的可以算是天堂,只是不是我的天堂。

提离职 2

星期四, 7月 8th, 2010

准备睡一觉起来看球的,结果趟着实在睡不着,起来写点东西好了,反正今天可以记录的事还有几件。

(一)

阿曼达终于来上班了。作为我的直接领导,自然是要就我辞职问题再谈一次话了。

我对阿曼达的评价一直不高。这不是对她人品的评价,而是针对她在领导这个职位的评价,我觉得她无论从技术角度和管理艺术角度目前都无法胜任。有人会觉得女的当领导难免会小心眼,但她是另一个极端,她大大咧咧。对于大大咧咧的人有一个褒义词词叫粗中有细,但阿曼达是粗中只有粗。人太精,自然手下的会过得提心吊胆,但人太粗了,坐在一个应当全局考虑的位置许多东西却考虑不周,手下的人也是会很累的。

今天的谈话,我简直比昨天还掏心掏肺,即使只跟几个好友说得一些东西也全倒给她了。她接受了,但我能看出一些东西她理解不能,有些对话也让我很无语的囧笑。比如谈到我可能的远行或者义工计划,她说她有见过一些朋友,哪里发灾了就买一些物资亲自开车送到灾区去救援,但都是家里养着的人,都是拿家里的钱,所以她一直以为我虽然是武汉人,但父母在上海,家境颇丰,我一直就是被家里养着,工作的钱就攒着现在可以去实现一点理想之类的……瞧这身世被她幻想得我自己都羡慕了……我说我家就是很普通的家庭,我自出来工作后就没用过家里一分钱,而且以后也不大可能用。然后她便忧心忡忡的说,那你的钱能撑多久啊?在外面飘跟旅游一样的,费用很高的;我说我一直有在攒点钱,她马上说那也撑不了几个月啊,到时候没工作生活没保障怎么办呢?我只好说船到桥头自然直了。她问我介不介意谈谈我的打算,我说没有具体打算,但有一些路可以考虑,比如我看到某某地有某某事情也许可以尝试一下,突然她一本正经的冒出来一句:那你赶快去确认一下他们那里缺人吗?我囧,说这只是一个例子而已。她问一定要这个时候走吗,我说这是我的计划,而且刚好也差不多房租快到期了,她说那你把房子再往后延三个月或者半年嘛,我说那要到秋冬了,我不想冷天的时候再面临居无定所的局面,她说天气凉快才好到处跑啊,现在这么热谁想动啊?我抖了,说秋风瑟瑟,冬天寒冷,这会让我觉得自己很可怜很悲凉的;见她一脸不解的表情,我只好拍桌子外加挤了两滴眼泪的哭诉道,你到底了不了解一个人在外漂泊的心情啊??

但我也知道Team里的难处。阿曼达告诉我另一名同事也将马上离职的消息。这位同事是我们小组的小头头,也是技术很牛的人,如果他一走,再加上我走,小组就只剩下一个人,而偏偏我们测的领域又是最复杂的,新人一下子顶不上来。于是我跟她承诺,我最晚只能留到八月中旬,但我在的期间,会尽力配合工作交接,带好新人,让他们能够尽快填补空缺位置。

(二)

我想去看7月24刘若英的演唱会。

我还算喜欢听她的歌,但也到不了买最贵的票挺她的喜爱程度。所以在票价和位置权衡之下,发现最好的票却是只能两张一起卖的套票,而我又找不到什么同伴。在找同伴这件事上,我决计不会去考虑我现在的同事,我很了解他们之中不可能有我的同类。但有两个朋友都提议让我问下同事,我也怕自己太过武断,我也不是时常把自己封锁起来不让人了解的么?

于是中午便群发了一封信问有没有有意向的同志。

代表普遍观点的“太贵了没钱买”,以及自以为是的建议开场前几分钟找黄牛可以让票价少一个零的都在意料之中,没想到的是,某位同志发现我群发的地址里包含了一个群组,群组里有领导的名字,于是便奔走相告的提醒不要随便回我的邮件,然后接二连三的有人跑来跟我说,你怎么抄送了那个群组呢?你会害大家回水贴被领导发现的啊?我就靠了!我不用群组,几十个地址让我手动敲啊?我他妈的问的是正经事,又不是什么偷鸡摸狗的,怎么不能发领导了?现在是不是我还得为我自己的行为道歉,为你们的言论负责阿?

但除了私下里回邮件问我套票情况的问题我回了外,其他一句话也没说。当然也没有征到同伴。当然我以后也再不会抱这样的希望干这样的事了。

(三)

我徒弟今天跟我说到aggressive的事了。他说他在H公司呆过一阵,多少是有点aggressive,叫我别介意。

我很意外但也很开心他能这么说。

我说这里aggressive的人很多,又没有什么不好的,各人追求不同,公司应该比较喜欢这样的人。

我是不行了,但希望他能适应。

(四)

家里发来一封信。

很让我感动的一封信,信里表示了对我的支持,不仅是语言上的,而且是有实质内容的。

其实我并不认为他们是真的转变了思想,也许只是出于对儿女无私的爱,也许是我这么几年的强硬态度迫使他们不得不强制自己有些改变,也许我们之间的矛盾和问题依然存在——这是肯定的。

不管,反正今晚我就是很感动。

提离职

星期三, 7月 7th, 2010

阿曼达继续没来上班。我等不了了,直接找上一级领导LIN。

领导们真忙,我是排了好半天队才轮上跟他说话。我紧张得要死,我都不记得我上次这么紧张是什么时候,真的是心快跳出嗓子眼了,所以大概声音也有些发抖。这是一场轻松平静的谈话。我的理由大概是工作没有成就感和满足感,也不太喜欢Team内这么紧的氛围,而更为看重的生活上也基本无生活可言,没有朋友可以谈心。他问我以后的计划,我说没什么计划,大概是旅游,一年半载的,或者是当义工,因为我也不太清楚到底怎样才能让我有满足感,所以需要去找寻。LIN很认真的倾听,然后问他这方面有没有什么可以做的解决我的问题,我说应该没有。

其实我一直在思考应当怎么样陈述我的离职理由。上上周末嘎嘎来我这里,她也谈到想走人,问,“我该怎么跟老板说呢?我想说实话。”当时我就眼睛一亮,想这果然是我朋友。我无论是面试还是离职,都不想扯一些我听了都会呕吐的理由,比如家庭啊身体健康啊,尽管它们是让对方无可辩驳的理由。我不知道嘎嘎怎么想,也许只是觉得反正也要走了还不如开诚布公的谈一次。而对于我来说,谈心这回事已经摆到后面了,说实话只是给自己一个交待。而最近更会想,常常听人抱怨,找工作难,说话要万分小心,若是家中独子,到外地工作面试官会怕你不稳定以后会回家;若已婚未育的女孩,怕进来后就要生孩子;诸如此类的,所以少不了要隐瞒这个搪塞那个。其实这不过是整个社会你骗我我骗你诚信缺失而已,要回家的辞职理由说得多了,人家便真以为这是个理由,久而久之自然会影响到愿意漂泊四方的人的工作问题。我便就当为诚实添一把土,对方怎么想我管不来,但我可以管住我自己。

扯得远了。总之谈完后,继续去实验室工作。走到门口,情不自禁的眼泪刷刷的往下流。害怕,因为话一旦说出口,便没有再容我慢慢思考的余地;但更多是不舍,透过窗子看到里面,有我不喜欢的人,有我烦得要死的机器,还有盛得满满的这一年半来的挣扎历程。此刻的心情我想只能用老罗讲知青的那段语录来形容了——

所以他千辛万苦各种方式回来了,很惨的一代人。终于回城了,让他再去乡下去不去了?死也不去了。但怀不怀念乡下?人是很复杂的是吧,尽管不愿意留在那儿,但还是怀念,毕竟是青春时期洒下鲜血、汗水和什么乱七八糟东西的地方……

无作为的一天

星期一, 7月 5th, 2010

阿曼达请假了竟然……所以本来会在本人历史上写下浓重一笔的今天,最后完全无作为。

推迟一天吧。

但请不要问我以后有什么打算,除非你先呈上你一年内的计划;

也不要说我好羡慕你/你很勇敢之类的话,因为我不想解释其实我有多害怕。

WHA申请失败

星期一, 7月 5th, 2010

提前半个小时爬起来准备的,结果还是没让我瞄到一眼申请表。至少在6点过8分的时候位置已经没有了。也许我是有机会的,但还没摸到门道。这次申请让我觉得以后申请到的机会也极其渺茫了,但我已经不似大半年前对这件事很热衷了。幸好的是我没有因为我的一次大意连爬起来的机会都没有——想九个小时之前我因为自己自作孽的疏忽导致账户被锁八小时而orz不起。

如果有点牢骚就是INZ的网站设计得真差,我都可以在我的网页上看到谁谁谁在登陆,我估计那时候那个人正在填表呢。

再去趟一个小时准备上班了。又是新的一天。今天还有件大事要干。提离职。

再见巴西,再见阿根廷。

星期日, 7月 4th, 2010

在看世界杯的比赛时,我一直自诩为中立者,不会为哪支球队的出局而捶胸顿足。但如果要说有感情偏向的球队也不是没有,最偏的就是巴西了。

所以昨晚,跟四年前一样,没等裁判吹终场哨,我就关了直播。我受不了看我喜欢的人流露出的哀伤的表情,更何况那些人原本是斗士。这场球输得比前两次还不可置信和接受。前两次打法国,法国队表现就是很好,齐达内就是很神奇,输了也认了。这次是什么,上半场前半场就领先,而且耍着荷兰玩儿,下半场整个被逆转,输球还输人。原本荷兰是个全攻全守的,但本届荷兰队踢得挺没意思的,所以巴西出局简直让我觉得以后的比赛索然无味了不少。

阿水问我,你看球到底是看热闹还是看球星还是懂球?我也在想,我看球,喜欢巴西,以及以前还青睐一些非洲球队,到底是为什么?懂球肯定不是。我很在意场上的流畅的传接配合和一些小灵感。但一个人拿球,有人围抢,特别在禁区有多人围抢的情况下,能带球传球并做到传接精准是很困难的事,你不仅要知道很困难,更要能感受到很困难,你才能了解有些球员是多么伟大,磕磕碰碰中仍然能够让球在脚下前进。我一直觉得南美和非洲球员天生的韧度和不羁的个性,让他们更容易产生一种磁力,把球吸引到自己脚下,或者制造出有想象力的传切配合;但他们也有天生的弱势,喜欢凭借个人能力,团队作风比欧洲球队散漫,落后时心态容易暴躁,但就是这样的球队更加有意思。靠身体力量铲球抢断造成进攻中断没意思,防守反击没意思,长传没意思,想看一些有意思的东西,如果这属于看热闹的一种,那我就想看热闹。这届的德国是我见过的防守反击打得最犀利的球队了,效率高到令人瞠目结舌,对于他们的表现,我会很尊重用“强”来形容,而对于表现好的巴西,我会用到“赏心悦目”。一个是锦,一个是锦上的花。

因为巴西的失利还在犹豫着要不要继续看下去,结果早晨看到手机报里,乌拉圭球员那个手球的图片,乐得笑出声来。这要多着急的心情才能用像打排球拦网的手球姿势去挡那个球阿。这也是意思。难以想象世界杯少了这些有意思的东西,光凭战术和胜负,还会剩下什么乐趣。

结果阿根廷也回去了。

基本就可以不用再看了。

BUDDY 3

星期五, 7月 2nd, 2010

尽管八卦在继续,我已经看腻了他。

而且他不在我手下干事。他虽然是我徒弟,但分在另一个项目,跟另一伙人做事。这延续了我进公司以来一直觉得公司乱得要死的风格。

现在的年轻人不知道是不是都很爱表现。不是光说他,还有比较早来的那批新人,之前也提到老在会上抢着说话。MelodyMM就被她的徒弟气到,要问她问题,隔着几个位置,对着自己的电脑就直呼她名字,叫的语气也没什么礼貌,学了点东西就对Melody说,以后这个问题不知道可以问他,晕了,一点都不带谦虚的。我徒弟还算好,彬彬有礼的,但自己知道一点就绝对不藏住半点,我想又不是面试,何必这么急于展现自己,基础懂一些也需要从头梳理一下阿。然后和阿曼达开会,他主动提出在以前公司里是每周或者每两周要输出一份学习报告,觉得这个方法很好,希望在这边也继续。我又默默的想,在H公司没有被压迫够么,不想到新公司换一种学习方式么?今天直接拟了一份三个月的学习计划发给我和阿曼达,我直接傻眼了,这……好像是我这个师父该做的事情吧……

没有说不好。我想他们表现出来的是一种叫做aggressive的东西,公司还蛮喜欢这个东西。可是我……果然还是喜欢和比较懒散的人为伍吧……

哎。