尽管八卦在继续，我已经看腻了他。
而且他不在我手下干事。他虽然是我徒弟，但分在另一个项目，跟另一伙人做事。这延续了我进公司以来一直觉得公司乱得要死的风格。
现在的年轻人不知道是不是都很爱表现。不是光说他，还有比较早来的那批新人，之前也提到老在会上抢着说话。MelodyMM就被她的徒弟气到，要问她问题，隔着几个位置，对着自己的电脑就直呼她名字，叫的语气也没什么礼貌，学了点东西就对Melody说，以后这个问题不知道可以问他，晕了，一点都不带谦虚的。我徒弟还算好，彬彬有礼的，但自己知道一点就绝对不藏住半点，我想又不是面试，何必这么急于展现自己，基础懂一些也需要从头梳理一下阿。然后和阿曼达开会，他主动提出在以前公司里是每周或者每两周要输出一份学习报告，觉得这个方法很好，希望在这边也继续。我又默默的想，在H公司没有被压迫够么，不想到新公司换一种学习方式么？今天直接拟了一份三个月的学习计划发给我和阿曼达，我直接傻眼了，这……好像是我这个师父该做的事情吧……
没有说不好。我想他们表现出来的是一种叫做aggressive的东西，公司还蛮喜欢这个东西。可是我……果然还是喜欢和比较懒散的人为伍吧……
哎。