十二月 19th, 2011
moflying
以后日志还是得当天写，过了几天更懒得提了。。。
那天早上新领导组织我、小圆和他带过来的人一起开了个会，开得我整个萌生退意。主要是我负责的产品，加了一个很重的部分，这部分又要从头开始学起，这其实还不算什么，最头疼的是和这个产品相关的各路牛鬼蛇神的领导要一一伺候来，搞得我很烦躁；另外就是，小圆原本在我手下，现在他也负责一个产品，成了我同级，我以后有什么事也不好找他办了。
以及那天新领导要我去订会议室，后来在某个会议中途又打电话来让我去端茶送水。我愣了半天，因为好长时间没干这个活儿了，老杨现在不会让我干“低级”活儿了，因为有比我新的人。
对新来的人挑刺、排斥，这种欺生的人我很讨厌，可是我觉得我不可避免的，自己成了这种讨厌的人，一时间很有些绝望。我考虑了一天，想本来回报就不大，再弄得不快乐，要不就算了，别干了。自从知道老杨要走，舍不得是一方面，另一方面我很想知道，事先跟他提到的希望涨工资的事，他还会不会帮忙？于是我准备再跟他谈一次，新领导让我下周末交对产品学习的报告，所以我要让老杨告诉我能否加到我满意的工资，几时加，要明确的告诉我数字和时间，我以此来判断是否有必要去适应新领导。
关于工资，我事先也做了些打听，大抵很悲观，是说要满一年（我显然没达到）后才有谈的资格，无一例外，而且加的幅度很小。我想了下，以我这么低的基数，加个10%也达不到纳税线，所以我心里已经做好骑驴找马的准备了。
星期五，因为种种事由，拖到了下午。然后神奇的事发生了。就在我已经酝酿好准备找老杨谈话的大概前一分钟，他在QQ上给我发消息，说关于工资的事，已经跟老总谈了，他给我提了一个数字（超出我的预料让我很惊讶），但最后还是得老总定，但一定会涨，一般元月的工资里体现；他说即使他走了，也会盯着新领导去落实此事的。这些都是他自己主动说的，我没问他。
于是这件事暂时的结果就是，有钱能使我推磨，虽然还没有落实，但下周起找时间学习新产品写报告吧。