其实已经放了两天假了。前天开的年会，结果是跌宕起伏的半天，精神累得个半死，开车半年后第一次在聚会上喝了酒，晚上在车库里坐了半晌。
就是因为钱。
年会程序是这样的，第一部分是几个领导讲话，第二部分是表彰会，第三部分是联欢表演。正在第一部分领导讲话的时候，所有人收到了短信，恩，年终奖。我真是不知道该怎么形容我看到那个数字的惊诧，我的心情DOWN到了比谷底还底的深渊。我悄悄问坐在旁边的徐娘娘：这是年终奖？他一副表情严肃的样子说，恩，是的吧；我说，这么少？他不做声了。与此同时我手机收到凤娇的消息，说这也和预期相差的太大了。我估计，大家都差不多。
我此刻已经不是心情很差了，而是十分愤怒。讽刺的是，我们的董事长老板在台上发言时，正讲着我们今年的营业额是历年最高的。我怒不可遏的在群里发飙，说老板居然有脸在上面发言，真是令人作呕。莹莹马上私信我说，群里还有大领导呢；我说咋了？开除我么？
其实吧，我极少单纯为了钱的事生气。我唯一记得的一次就是上一次找工作的时候，老杨让我去他那里，但HR开的工资比我预期最低的还低，我很不爽，因为我觉得那是对我价值的不认可。这次我并不认为是对我价值没认可，我就单纯认为钱少，比我预期的最少（我毕业后做满第一年的奖金数）的还要少一半！
接下来，优秀员工上台领奖，发了2K块钱现金。我下台后，立马拿出1K来在群里发了红包，第一的确感谢部门所有人这一年里对我工作的支持，第二，拿钱泄愤。发完后，我收拾东西就走了。看尼妹的表演，吃尼妹的饭。
我坐在车里，舒缓情绪，准备打个电话给阿水吐槽，结果发现周小天跟出来了。他问我怎么回事，其实他晓得怎么回事，我们前一天还在讲这个问题。因为前一天我跟领导们中途出去有事，听到他们在车上讲，说老大们要把我们送上去的奖金数砍半。我回来跟周小天讲的时候，他十分气愤，我还劝慰他说，这还在博弈中又不是最后结果；结果居然这就是最后结果，轮到我愤怒了，他估计看我这么生气，他也没那么气了吧。他说车停的位置不好，指挥我开出去，我说我想先打个电话，你回去吧。
然后开启吐槽模式跟阿水打了半个多小时电话吧，看到周小天又跑出来了。其实我不知道跟他讲什么，他也不知道劝慰我什么，一会儿我们领导也下来了。周小天同学就离开了，因为他还要登台表演节目= =
我们领导叫了一年多了，现在来给他安个名字，叫邓老（再次说明邓老还比我小两个月）。邓老的奖金也是少的可怜，是我的两倍，也就是达到我预期的我的最低水平。你知道作为一个部门总监，奖金是我的5~10倍都很正常，他说把他自己的一部分拿出来分给我们了，要不然人都走光了。其实邓老是个很不错的领导，“从一个男人的角度来说”是个非常大度的人。
邓老说，“从一个男人的角度来说”，老板是一个非常抠门的人，他养小三也好养什么也好，不肯从自己腰包里面出钱，要从公司里面拿钱养。
我们公司是依托于大学的一所公司，我们的老板是学校的老师，几个高管都是他的学生，据我这几年的观察，高校里面的老师办公司基本风格都很土鳖。我们的老板是个70岁的老头，他的小三是我们公司一副总高管，管着我们公司最大的部门的市场和研发。当我在新员工培训时，听说分管公司最大部门的居然是个女领导，我是十分自豪和欣慰的，我想象着要不就是形象朴素的技术能手，要不就是上了年纪但是气质优雅的女性，后来见了真人，大约40来岁，人长得是好看的，但是是妖气的那种，不是走气质路线，而且衣品极差，什么奇怪的乡村风格的蕾丝花纹毛毛纱巾都往身上摞，擦着很冲的香水（后来阿水总结说，发现中老年人的小三对象通常都是这种乡镇野模风格）。但我觉得没什么，只要能力强，其他的自己高兴就好。后来就知道了高层之间混乱的关系。我们部门基本都是男员工，作为一名女性，每次听到他们在讲小三的时候我真的不太想接受，我多么希望我们那位副总是凭着自己的能力而坐上这个位置的（当然是不是的我还真不知道）。至于这次的年终奖，她所管辖的最大部门严重亏损，而我们部门盈利是全公司第一，还有一些中间部门，都要拿钱去填这个空档，所以我们的年终奖就缩水了。
邓老说他去年下半年差点挺不过去，公司的派别斗争太激烈，你们可能都不能理解。我说我理解，因为上一个公司是同样类型的，公司内部的明争暗斗很严重，已经波及到我这种最低层的普通员工，做工作要小心翼翼，不能得罪哪个领导，但是又要区别对待，十分心累。我说但是我在这里完全没有感受到这种壁垒和人际纷争，那是因为你帮我们挡住了吧。
邓老说本来是来宽慰我的，结果他自己吐了半天槽。我觉得偶尔聊聊天也挺好吧，我们两年纪相仿，虽然经历不同但都是有些经历的，大概有些别人不能理解的东西我们是可以互相理解的。