其实不是我的团，是我所在的团。我们团的领导姓杨，就是我一直喊的杨领导，但其实从上班第一天开始我就直呼他的大名。在此之前我近三十年的人参中，从来没有直呼过长辈或者在任领导名字过。因为他是通知我面试并且一面我的人，我就一直以为他只是临时负责招人的，即虽然已经是经验丰富的老员工，但级别上还是普通民众，因为我知道部门的部长另有其人。过了好长一段时间我才了解到，在这个不到20人的部门里除了一位部长外，还有五位副部长（杨领导是其中一位），五位区域总监，额的个娘哦！而部长除了直接管理负责后勤支撑的副部长（就是打个电话我都得担心他叫我坐飞机送货的那位）和各地区域总监外，不太管其他副部长的事。所以作为杨领导的手下，我们部长也不管我也不太知道我在干什么事，我的领导基本就算只有杨领导一人。
杨领导中等个子，瘦骨朵儿，外八字，在公司服役了十年以上。我总觉得领导级别的人至少应该比我大五岁以上，结果看到他的身份证，跟我渣师兄一样大嘛，更觉得直呼其名也没啥大不了。他虽然是公司的老员工，但来市场部门并不久，大概也是年初吧。他以前是做技术支持的，所以对产品从技术层面到商务层面，从人、流程到策略都非常熟悉，这一点还是值得肯定的。
但作为领导就……据说他以前在技术部门当部长时，还是很有人格魅力的——这是别的部门的人跟我说的，我当时听了就一抖。人格魅力这词，咋能安在他身上呢？实际上我在这公司还没有发现能配的上人格魅力这个词的领导。很恶劣的事情倒也没有，只是每件事里都透露着对员工（就特指我了！）的不关心，不体恤。什么差遣我端茶倒水跑腿送拿东西，交代个任务就闪人什么都不说清楚，只谈我缺点从来不表扬，这些都是常态。因为太常态了，我反过来就只记得他突然抽风对我好的几次。比如有次他中午刚醒还睡眼惺忪的时候，我递上别人让我给他的测试手机，他竟然对我说了句谢谢，我受宠若惊，但据我观察他说谢谢时纠结的表情，明显就是还没睡醒脑子处于迷糊中；还有一次在上海布置展会到凌晨，区域经理和他送几个女生回家，他问我住的酒店安不安全，我开玩笑的说还行，除了晚上会从门缝里塞进来找小姐的名片外，结果到了目的地他竟然专门下车嘱咐我要注意安全。其他的感人事迹，忘了，应该不超过五件吧。
这些其实都还好，我现在最怕他贵人多忘事。他忘了我认为很重要的事，比如他跟我谈的工资是多少，比如我跟另一名团员谁来的早谁该更早的担负起出去跑市场的担子，这不免让我担心到年终他会不会公平的按照工作表现来分配奖金。我对他的 抱怨诸多，但在他面前从来没有表现出不满的态度，做事什么的也不含糊，也算是我对自己职业化的修炼-_-||
补充一点感人事迹，就在准备发文的今天，快下班的时候，我遇到个问题，他过来给我讲解，虽然一开始还是鄙视我一番（譬如你知道？XX你知道吗？YY你知道吗？你还说你知道！你什么都不知道！），不过后来还是挺耐心的跟我讲清楚原理，虽然我一只眼睛不时的盯着电脑上的时间，希望他别拖到我不能按时下班- -好吧我已经说过，在专业领域我还是服他的- –
杨领导的另一名手下，跟我同级别比我早来大半个月，男，叫王晓，又高又肥，脸盘好似加菲猫，人跑起来两只乳房上下摆动。王晓是个极品——这是我前几篇日志里才认定他是极品的，之前一直想着他是不是深藏不露。我不能不承认，我能来这公司接受低工资待遇，是受了部长把他作为例子来忽悠我的影响。当时谈到工资的时候，部长说，我们刚招了个新人，是H公司的市场总监，进来也就这个价，不过他很厉害的。我当时就被蛊惑了，想H公司的市场总监阿！不管能力行不行，这钱那可是货真价实的不少的，人家都愿意屈尊来这里发展，我还能有啥不满的呢？
上班后，我并不知道当时面试提到的H总监就是极品王晓，反正杨领导就介绍说他也是新来的。因为部门的老员工挺冷漠的，杨领导也没空管我，我想总得抱个团阿，于是主动去搭讪人家，问你什么时候来的呀？你刚来就已经可以进入项目了阿？他懒懒的抬起加菲猫脸，冷冷的说，前两个星期来的，我之前是做市场的，然后就低下头，再也没跟我说过话。我当时还挺受打击的。后来在老员工的谈话中，我才知道他就是那个总监，不过靠，还H公司总监呢！估计是跟H公司有什么合作的小公司里做市场的，是不是总监也不知道，反正名片随便印么。但我还是挺肃然起敬的，想难怪人家懒得理我，做市场的前辈怎么会有空搭理我这种小白呢？加之他常常在办公室坐了几个小时就拎着电脑走了，或者干脆整天都不出现，我更是自卑，觉得人家刚进来就马上能够出去跑业务了，我还在办公室里看基本知识的文档。
直到有一次，他整一个星期都没出现，部长打电话问杨领导，王晓去哪儿了？然后又听到杨领导跟别的领导抱怨，原来看上去很壮实的极品同学，腿摔了住了一个星期院，刚出来不久胳膊又摔了又休息了一段时间。后来我知道的，还有牙疼，感冒，车撞了，等等，“不在办公室外出办公”的日子。大家已经习惯王晓这个人经常消失了，我们都认为，整个部门只有杨领导才知道王晓出没在何处。又然后有一天，杨领导走过来，问我，王晓到哪儿去了？我内心里笑喷了，想哎哟您现在也不知道他的踪迹了阿？
至今为止，他做的事情就是找别的厂商设计了个包装盒子。现在他跟我挤一张桌子，每天在看小说，一直在看小说，就算他坐在门口，领导在后面晃他也不开个别的文档遮掩一下，真是服了他了。就算他以前做市场的我也不惮他了，我比他用功，比他懂技术，比他更了解公司的产品，比他更有责任心。其实原本他是不是极品与我无关，但这个极品让我无意中知道了他的工资其实快是我的两倍了，我就非常不淡定了。再后来我又知道这死胖子还是86年的，那天跟阿水说起都想撞墙了！
在对待我两的态度上，杨领导表现得非常的不公，对他的懒散好像总是拿他没办法，于是所有事情都压到我头上，对我呼来唤去，但只要有他参加的小会，态度就很平和。我跟阿水分析，只有两个原因，一就是王晓是有啥后台进来的——凭我广集办公室信息的千里耳没听到一点消息，所以这不大可能；二就是不愿意承认作为领导招人失败。但我心里有一个期限，若我的付出和获得不一致，这些终将会被我作为论据拿去和杨领导谈判，而现在对我来说最重要的，就是让自己在业务上更强大。
Let’s see.