九月 14th, 2016
moflying
老罗语录有段讲拉斯维加斯的，说的是赌赢的概率极低，但是也有天才疯子算出赢钱概率，跑那里赚钱，赢了一天，就被赌场盯上了，老板请吃饭，赢10万送10万，请你走，仁至义尽了。但是这个疯子觉得好不容易算出来，不想走，想赖这里了。
你还不走。不走怎么办哪？他就没了，失踪了，抹掉了，efface！家里打电话，打到407房间，找老公，说没有，服务员说407没住过人，家人说“这不可能，我昨天还给他打电话”；服务员哈哈大笑，“我们那儿是仓库，一直不住人，做仓库已经7年啦。”报警，来了警察进去一看，灰落这么厚，一点痕迹都没有，完全看不出来。
说这么一段话的意思是，我们公司这几天有个很重要的检查，因为我们部门涉密太多，公司决定这一周要我们整个部门efface掉，消失！电脑，文件，所有物品全部打包转移，办公区域要伪装成从来没有人坐过，没有这个部门过——一听到这个任务，我就兴奋的想，那要不要弄一些灰来洒在桌子上呢？
反正我们也因此比别人多了两天假期，霍霍。
上周我们部门机构又进行了一次变革，领导知道他自己一向变来变去大家也不当个事儿，所以这次他会发公司级红头文件。whatever，在我看来就是给一些人一些蜜糖而已，给你安了个头衔，给你更多的责任。他这一点说的也是对的，工作了四五年，不能光靠责任感来维系对工作的热忱了，得给权或者钱。对我的工作来说，比较大的转变，就是我不再出去售前宣讲了，变成项目经理出去，我给他们提供支撑（材料or培训）。
昨天销售张总打电话，听闻到这些变更后，说可是我觉得还是你去售前好，我以前都是跟那些技术小伙儿一起出去，他们真的讲话太“技术”太“实在”了，每次都要我跟在他们后面到处填坑，但是跟你出去我啥事都不用管了。她说如果部门已经这么决定了，那么以后重要客户的售前会向领导申请要我协助。虽然销售的话听一半信一半，我还是很欣慰的。
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8月底，大连，行业内的全国客户培训会议，我代表公司连续第二年参加，作为培训师给全国客户培训。头一天晚上吃完饭就匆匆回到房间，张总说要不一起出去玩玩，培训的那点东西你闭着眼睛就可以讲了，我说不行要准备。准备完后，一看手机，已经快凌晨2点。我望着敞亮的房间，（脑子里点燃了一支烟吸了一口然后缓缓的吐出一个烟圈）想，为什么，作为一个已经独立承担售前工作一年半跑了全国多地的人，对着那套东西，如今还不能张口就来，每次都要做足好几个小时的准备？
有时候我会想是不是自己太笨。但是我又想起多年前有一次找工作，被某公司打电话叫去面试，是很合我心意的培训师工作，但是行业好像并不太相符合。我想是不是人家看到了我某种潜质？然而当我利用周末在网上找了些相关资料后，满怀诚意的去到公司后，发现对方只是看到我学历还不错所以筛选出了我，直到现场看了我简历发现根本不对口。既然去了，我当然会请求对方给我机会，但是对方为了赶快支走我，面试的经理说，我们需要有培训经验的人，你就说说吧，你有过对50人进行培训的经验吗？我哑口无言，因为我真的没有，连我想讲个搭点边的内部交流的例子都没有——就算内部培训也就十来人吧。
可是我现在就有了啊。尽管我还是不清楚对5个10个人培训和跟50人培训有什么本质区别，但想想我这一年半的售前经验，有好几场是对整个业务单位或者全省各地代表甚至全国各地代表宣讲培训和答疑呢，今天如果有谁再问那位经理的问题，我真是可以理直气壮的说有啊。所以这么想想，那些准备的辛苦也算值吧。
第二天早上6点不到就醒了，眼睛还没睁开，脑子里已经把昨晚演练的吃螺丝的地方复述了一遍——这也是标准准备流程中的一个环节。培训效果我和客户都比较满意。
早前讲过“保持初心”，当时我想，为什么我们要保持初心呢？明明我们的目标我们的要求会随着我们的能力的提升也会相应提高，保持初心就是原地踏步有什么好的？现在想想，这个初心应该不是指目的，而是要放在做事的态度上吧。