这个标题来自今年三八随机波动的征集：你生命中的“女孩真好”时刻。
我寻思过去几年工作中跟我的纯女团队得有多少可以说的事情啊，微博回复那百来字肯定是不够的，怎么也得整一个长篇大论发个邮件过去……所以就没有赶上截止日期……🙃🙃🙃
周末我就听到了这期节目，听了很多女孩儿的分享。其实也未必一定要什么宏大叙事，如果只是身边一些细微的小片段，比如——
我知道港大妹和周慧敏平时都是独自一个人在公司附近租房住。由于我们这栋大楼入驻公司越来越多，而电梯设计得又极为不合理，她们几乎都是9点后才能到工位，但最晚不会超过9点20；当9点半还没出现的时候，我的雷达就开始预警了；如果9点35还没出现，我就会心弦紧绷，马上拨打电话过去。目前情况都是睡过头了。我不知道她们会不会因为接到领导“催上班”的电话而瞬间清醒流下一身冷汗，但我听到她们接起电话的那一瞬间心里确实想的是：太好了人没事！
我远在哈尔滨的朋友 gaga 也一直用同样的方式关心独居的我。每次晚上看完演出从城里回去，她都会问我有没有到家。虽然我们每天想到什么都会给对方发消息，但是在会引发担心的活动中，我也会刻意的在中途给她发一发消息。不要长时间失联，向关心的人报平安，是我们独居女孩的自觉。从被女孩关心，到回馈关心，这样的敏感心思当然只有我们女孩儿才有了！ 😇😇😇
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我们是产品团队，早就是全女团队。和我们配合的研发团队（俗称程序员），一共三个研发组长在去年也全都换成了女生。尽管研发团队还有很多问题——恕我暴言，根本问题是研发负责人（男）的能力欠缺——但是在沟通和讨论问题方面真是顺畅多了。
对我们这种 IT 行业的技术岗来说，可能最在意的能力是这人的“技术行不行”。我仔细想了一下，具体什么叫“技术能力行不行”？我们这种不算头部但也还行的公司里，十几二三十来人的研发团队，真正的定架构定技术路线解决疑难杂症的所谓“牛人”，一到两个足以；其它程序员们，只需要正常水平，甚至码农复制粘贴水平（实际上大量码农充斥在这个市场里）；他们最重要的作用应该是和上下游同伴各司其职的一起推动产品按计划前进——因为我们这种体量的产品是无法靠一两个大牛获得成功的，必须是团队作业，这中间沟通能力非常重要。
我并不是暗示女生进不去“技术大牛”这个级别，只能在普通程序员中靠沟通能力混出头；我只是发现这个行业普遍承认了女生在沟通协作方面比男生强，从而可以弥补技术本身相对男生弱的劣势——别不承认，测试这个岗不就喜欢这么说吗？因为女生更细心而不是能力更强。
我就想说，NONONO！不是弥补！而是沟通能力是跟代码能力的权重一样重要的能力，代码能力没有想象的那么重要，而沟通不畅通往往才是引起团队内耗产品delay质量拉胯的源头。
目前三位女研发组长和我们三位女产品维持着产品运转的命脉，但我觉得还不满意。我觉得如果她们归我管而不是男的管会更好哈哈哈哈哈哈哈！
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其实每一年我有感觉比前一年更进步。今年社交舆论明显比前一年又更加广泛更加自信的在回归“妇女节”“三八节”的提法，其它乱七八糟的叫法目前只剩下“女神节”。连我们这种在品牌文化上土鳖落后的公司，今年的各种物料也有一半用上了“妇女节”。
我觉得“祝各位女神节日快乐”可太别扭了，因为我们都心知肚明，我不是女神，你也不是女神，我们绝大多数妇女都不是女神，别他妈装了！（叫我女侠我倒是乐意🦸♀️🦸♀️🦸♀️）三八那天中午下楼拿饭等电梯，迎面走过来一个双眼无神面目麻木的保洁老阿姨，她掏出手机按了两下，手机里传出语音“祝各位女神节日快乐！”——我猜是她们保洁群里的“领导”发的；老阿姨依然麻木的按停语音，把手机插回口袋，然后开始做墙壁的清洁。我估计她心里在想，神马女神？你他妈看老娘是女神吗？女神给你打扫墙壁吗？？
但是公司这次发了200块京东卡！哎去他妈的！爱叫什么叫什么！😁😁😁😁
但是again，今年社交舆论真的有进步了，大家也越来越重视这个节日，庆祝的人越来越多，听说上海都光明正大的提出“她经济”了。很好，想要赚取“她经济”，就来好好的关心女性真实的想法真实的需求吧。
妇女能顶半边天，甚至一个半~