近一个月组里一下子来了五名新人。新人能做的事情有限，基本处于僧多粥少的状况，就那么点儿事，每个人都不甘落后的要捞一勺子，颇有些像我们刚进来时十几个人围着一套环境团团转生怕被说不积极的情况。
然后就好笑了。中午开会领导问他们进展，经常问一个问题就有几人同时抢着回答。今天就到极致，是每一个问题就两三人同时回答，并且并不因为有别人在说话而停下自己的话，一直自说自的，一时间场面混乱。领导委婉的说了句“大家一个个的来吧”，结果并没有起到作用，最后领导也无语了，说“我知道每个人都很积极的参与到工作中了，但你们一起说我一个字都没听清楚，一个个的说好吗？”
我们老员工站旁边都笑了。我就想呢，果然是什么样的水土养什么样的人，连刚来的新人也给浸染到了。
公司继续削减成本，据说要取消班车了，这对住城里的同事影响非常大，他们可能要倒两三趟公车花费一两个小时才能到公司。对此坐班车的同事们反应非常大，比取消电话费免费还激动，纷纷喊公司脑子进水。一名同事说，现在最有效的方法就是号召要离职的都现在离职，千万不要说是因为家庭原因，要把公司的罪状什么钱少活儿多福利削减统统列举一番。作为一名要离职的人，极度鄙视他以及前不久想鼓动别人造反提高待遇而跟在后面得好处的人。有种就自己去申诉，都希望别人去堵枪眼自己得利这算毛阿，我要离职才不这么说呢。
爸妈来邮件了，预告说最近会有邮件让我注意查收。想来八成是长篇废话，赶快写信去阻止。